Трудовая виза в Чехию: принцип действия и способ получения

Общие сведения о стране

Чешская Республика — страна с населением более 10 миллионов человек, расположенная в Центральной Европе. Значительная часть старшего поколения по-прежнему владеет русским и немецким языками, тогда как молодежь делает упор на английский язык. Наиболее развиты химическая, пищевая и энергетическая промышленность, а также машиностроение.

Чехия считается перспективной страной для иммиграции. Здесь высокий уровень жизни сочетается с низкими ценами на продукты и стабильной экономической ситуацией. Самый многообещающий город — Прага. Именно поэтому получение рабочей визы в Чехию очень интересно для россиян.

Занятость населения: статистика

В Чешской Республике высокий уровень занятости женщин. Большинство из них трудятся в сфере услуг. Это касается не только общественного питания и торговли, но также образования и здравоохранения.

Страна занимает лидирующие позиции в Европейском Союзе по занятости в промышленности. В этом сегменте работают более 29 процентов чехов. Среди мужчин большим спросом пользуется сфера IT, в то время как женщины в основном заняты в туристическом секторе.

На какую должность можно рассчитывать?

Для получения рабочей визы в эту страну знание чешского языка не требуется. Если у вас есть определенные навыки, вы можете устроиться на работу со средней зарплатой 1250 долларов. Этот параметр практически не отличается от доходов граждан других европейских стран.

Самые высокооплачиваемые и многообещающие должности — в страховом и банковском секторах. Достаточно высокие ставки заработной платы устанавливаются в таких сферах, как:

• Социальная и общественная деятельность.
• Культура.
• Искусство.

Сфера для работы мигрантов в этой стране делится на две основные группы. В первую входят иностранцы, которые устраиваются на работу к юридическим и физическим лицам. Вторая группа — это люди, осуществляющие предпринимательскую деятельность на территории страны.

Для работы в Чехии не всем нужно специальное разрешение. Это правило распространяется на следующие категории посетителей:

1. Имеющие ВНЖ.
2. Те, кто получил статус беженца.
3. Граждане стран ЕС и их родственники.

Заработная плата в стране начисляется в кронах. Особо ощущается нехватка специалистов в области медицины. Здесь оплата рабочего времени достаточно высока. В этой стране российские врачи легко могут устроиться на работу по специальности. Кроме того, для них была создана специальная программа.

Есть и другие, не менее востребованные сферы, в которых довольно легко найти работу и при этом получать высокую заработную плату. Вот самые основные:

• Торговля.
• Клининговые компании.
• Строительный бизнес.
• Сервисные организации (обслуживание).
• Программирование.
• Охранные услуги.

Независимо от гражданства, проверка уровня квалификации доступна каждому. Именно с ее помощью можно получить должность с высоким уровнем заработной платы.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии — отличный вариант для граждан стран бывшего Советского Союза. Это связано с удобным географическим положением страны, так как Чехия находится в центральной части Европы, а также с простой процедурой получения рабочей визы. Немаловажно и то, что стоимость вполне приемлема для рядового россиянина и доступна большинству. Кроме того, граждане, которые работают в Чехии на законных основаниях, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для высокопоставленных сотрудников, а также для тех, кто работает в сфере услуг, но его нетрудно выучить, особенно если вы погрузитесь в языковую среду. В среднем на изучение чешского языка уходит около полугода. Старшее поколение говорит по-русски, но также возможно предвзятое отношение к россиянам.

Чешская Республика является частью Шенгенской зоны, поэтому вы можете свободно путешествовать по странам, входящим в это Соглашение, и расширять свой кругозор. Кроме того, страна входит в Евросоюз, поэтому зарплата постоянно растет и составляет 1000 евро.

Квоты для иностранных специалистов

Многие чешские малые и средние предприятия сообщают о нехватке рабочей силы в последние годы. Поэтому правительство решило увеличить квоты для иностранных специалистов.

В частности, в 2020 году были увеличены квоты для работников из Украины. Число сотрудников увеличилось более чем вдвое: с 9 600 до 19 600 человек в год.

Плюсы трудоустройства в Чехии

Россиянам и украинцам стоит рассмотреть возможность устроиться на работу в Чехию в связи с рядом положительных моментов:

• отсутствие языкового барьера, так как многие чехи знают и понимают русский язык;
• доступные и приемлемые цены на оформление пакета документов на рабочую визу;
• возможность трудоустройства на срок до 2 лет;
• приемлемые сроки оформления документов;
• возможность краткосрочного визита на Родину при необходимости;
• наличие в Чехии большого количества вакансий для приема на работу иностранных граждан с хорошей заработной платой (от 1000 евро в месяц);
• возможность переезда в Чехию всей семьей;
• возможность беспрепятственного проезда в различные страны Европы, так как Чехия входит в Евросоюз и Шенгенскую зону;
• возможность продления разрешения на работу по истечении срока действия предыдущего контракта.

Чтобы получить более высокооплачиваемую работу в Чешской Республике, важны образование и знание чешского языка. Выучить чешский, живя и работая с носителями языка, в течение первых шести месяцев вполне реально.

Основные требования к кандидатам

Работодатель самостоятельно занимается оформлением официального разрешения на прием на работу иностранного сотрудника. Четко установленных требований к кандидатам нет, важно наличие специальной рабочей визы и навыков, соответствующих должности, на которую претендует заявитель.

Кандидат должен предоставить переведенный диплом по соответствующей специальности и пройти собеседование для определения общего уровня квалификации.

Если кандидат не сдаст стандартный тест, диплом может быть признан недействительным. В большинстве случаев результаты оказываются положительными.

Особое внимание следует обратить на наличие специальных аккредитованных программ между Чехией и Российской Федерацией. Одна из них направлена ​​на то, чтобы максимально упростить процесс проверки диплома. После прохождения программы и всех соответствующих тестов кандидаты имеют следующие возможности:

• Прохождение обучения, связанного с повышением квалификации.
• Получение заявок в стране.
• Обучение по аналогичной специальности.

При отсутствии визы все вышеперечисленные возможности будут недоступны. Если по какой-либо причине оформить ее невозможно, вы можете подать заявление на получение польской визы. Это страна, которая является частью ЕС, и полученная здесь виза дает возможность быстро и легко получать различные шенгенские разрешения.

Для трудоустройства в Чехии нужны не только квалифицированные специалисты с дипломом, но и люди без образования. Если вы планируете открыть чешскую рабочую визу, обратите внимание, что знание национального языка высоко ценится работодателями. Речь идет хотя бы о начальном уровне, чтобы была возможность общаться с начальником и коллегами. Чем лучше вы знаете чешский, тем больше у вас шансов найти хорошую работу. Там, где этот элемент не так важен, уровень заработной платы будет ниже.

Вы можете быть наемным сотрудником или иметь собственный бизнес. Иностранцы-беженцы, имеющие вид на жительство или являющиеся гражданами Европейского Союза, могут не получать разрешение на работу. В остальных случаях необходимо получить рабочую визу или карту.

Что такое рабочая виза в Чехию

Чешская рабочая виза — это специальная карта, которая дает вам разрешение на легальную работу в стране в течение определенного периода времени. Без такого документа обычно невозможно получить хорошо оплачиваемую легальную работу за границей.

В отличие от туристических виз, рабочая виза дает вам право оставаться в стране на более длительный период времени. Отличается она более сложным и длительным оформлением документов.

После 5 лет работы все обладатели визы могут подать заявление на ПМЖ в Чешской Республике. Существует три типа рабочих виз:

• Пластиковая рабочая карта — максимальный срок действия 2 года;

• Шенгенская рабочая виза — штамп в паспорте — максимальный срок действия 2 года;

• «Голубая» карта ЕС — выдается высококвалифицированным специалистам сроком на 2 года.

Оформить карту могут россияне, заключившие трудовой договор с чешской компанией и временно проживающие в этой стране.

От получения «синей» карты освобождены некоторые категории граждан:

• Члены семей граждан ЕС;
• Выпускники консерваторий;
• Люди, которые приезжают в страну для проведения научных, академических исследований;
• Священники;
• Беженцы и их близкие родственники;
• Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры.

Карта выдается на срок до 2 лет с возможностью продления. В стране подачи заявки на карту выдается виза и разрешение на работу, пластиковая рабочая карта выдается в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в Миграционном управлении МВД.

Оформить рабочую визу могут как высококвалифицированные рабочие, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны для иностранцев. Перед оформлением документов необходимо связаться с работодателем и убедиться, что вакансия зарегистрирована в базе для иностранцев Министерством труда Чехии.

Трудоустройство в Чехии по польской визе разрешено, но продолжительность не должна превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих государств можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Работа в Чехии по польской визе

Чешская Республика разрешает прием на работу иностранных граждан в компании и организации, расположенные в стране, но только в том случае, если соблюдаются все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Польских граждан привлекает более высокая заработная плата. Вы можете легально работать в Чехии по польской визе на основании командировочного листа. Сотрудник с шестимесячной визой может работать в Чехии не более 90 дней, а граждане, имеющие вид на жительство в Польше — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения соглашения, предусматривающего временный перевод работников в соответствии с действующим законодательством.

Сложно ли оформить рабочую визу

Одним из основных требований к иностранным специалистам, независимо от уровня квалификации, является знание чешского языка. Лица, претендующие на должности в техническом, медицинском и IT-секторах, должны будут подтвердить свой опыт работы, наличие профильного образования.

Врачи и фармацевты, ранее не работавшие в ЕС, должны сдать специальный квалификационный экзамен.

Русские, белорусы, украинцы, если есть свободная вакансия, должны отстоять в очереди 30 дней: это период, который мигранты из других стран получают в приоритетном порядке при трудоустройстве. Предлагаемая заработная плата не должна быть ниже минимальной заработной платы в Чехии.

Процесс сбора документов и получения разрешения на работу может занять несколько месяцев. Главное условие при сборе документов — строго следовать инструкции, проверять информацию, уточнять появляющиеся вопросы у визовых офицеров.

ВАЖНО! Вы не можете получить рабочую визу без подписанного контракта с работодателем.

Как получить рабочую визу

Оформление карты, позволяющей легально работать на территории Чехии, проходит в несколько этапов:

1. Поиск вакансии в реестре вакансий на сайте Министерства труда Чехии;
2. Обсуждение условий труда с работодателем, подписание трудового договора;
3. Далее нужно самостоятельно или с помощью работодателя подать заявление в Министерство труда на получение трудовой карты с подписанным трудовым договором. После согласования с чешской стороной пакет документов для получения рабочей визы предоставляется в консульство Чехии в РФ или в визовый центр;
4. Получение разрешения на работу и открытие рабочей визы. В Чехии иностранный специалист по прибытии получает рабочую карту в Министерстве внутренних дел.

Оформить долгосрочную визу можно в Посольстве Чешской Республики в Москве. Для этого необходимо заранее записаться на прием по телефону +7 (499) 703 49 72. Лица, впервые подающие на шенгенскую визу, предоставляют документы лично и проходят процедуру сдачи биометрических данных. Остальные граждане могут подавать документы по доверенности через другое лицо. Список необходимых документов:

• Оригиналы и копии диплома об образовании, бумаг о квалификации;
• 2 фото на визу;
• Анкета, заполненная латиницей (указывается номер вакансии из реестра вакансий Министерства труда Чехии);
• Гражданский паспорт и загранпаспорт;
• Трудовой договор;
• Документы, подтверждающие наличие места проживания (копия брони гостиницы, письмо от принимающего лица, договор аренды).

СКАЧАТЬ пустой бланк в формате PDF

Дополнительно вам могут понадобиться:

• Медицинская справка;
• Справка об отсутствии судимости;
• Выписка с лицевого банковского счета;
• Результаты квалификационных испытаний (для медицинских работников, фармацевтов).

Все оригиналы и копии должны быть заверены и переведены на чешский язык.

Можно ли работать в Чехии по «Голубой» карте ЕС

«Голубая» карта ЕС — это вид на жительство и одновременно разрешение на работу, которое позволяет путешествовать без дополнительных виз в пределах Европейского Союза. Выдается гражданам стран, не входящих в ЕС.

Для ее получения необходимо иметь:

1. Специальное высшее образование;
2. Задокументированный опыт работы;
3. Трудовой договор, подписанный с чешской компанией, со сроком действия более 1 года;
4. Годовой доход в республике минимум 18 000 евро.

Процесс подготовки и сбора документов такой же, как и при оформлении рабочей визы. Одним из преимуществ «синей» карты является получение статуса ВНЖ для всех членов семьи ее владельца.

Сроки оформления рабочей визы

Официально срок рассмотрения заявления о приеме на работу составляет 60 дней со дня подачи. Как долго бумаги будут готовиться зависит от многих факторов, часто время увеличивается до 6 месяцев.

Документы необходимо подавать заранее с учетом этих сроков. Некоторым гражданам нужно будет сходить на собеседование. После одобрения документов виза выдается в течение 3 дней.

В случае истечения срока получения пакет документации необходимо предъявить повторно.

Как получить готовые документы

Выдача готовых документов происходит в Консульстве Чешской Республики в России, в том числе для белорусов и украинцев, имеющих вид на жительство в РФ. Готовую визу можно получить лично или с помощью доверенного лица и только после предоставления медицинской страховки для въезда в ЕС.

Вся информация о готовности документа отслеживается на сайте визового центра или консульства, а также отправляется на электронную почту заявителя. Дополнительно вы можете оплатить услугу оповещения с помощью сообщений (если такая услуга предоставляется).

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Консульский сбор единый и составляет 35 или 70 евро. Дети до 6 лет и инвалиды освобождаются от уплаты сбора за шенгенскую визу. Средняя стоимость дополнительных сервисных сборов визовых центров составляет 20 евро. Получение визы через специальные агентства или туристические компании обойдется в среднем в 100-200 евро.

Кроме того, заявителю придется отдельно заплатить за перевод документов на официальный язык Чешской Республики (это обязательный элемент), если он не может сделать его сам. В среднем стоимость одной страницы составляет 300 крон. По желанию вы можете воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: SMS-сообщение о готовности документа, доставка, копирование, сканирование и многое другое.

Таким образом, стоимость получения рабочей визы увеличивается до 25000 крон. Есть и другие более дорогие предложения (до 3500 евро), но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже. 

 

Максимальный и минимальный срок пребывания в Чехии по рабочей визе

Срок пребывания в Чехии по рабочей визе напрямую зависит от типа этого въездного документа. Таким образом, минимальный срок пребывания по краткосрочной чешской визе составляет 30 дней, а максимальный — 90 дней. Долгосрочная виза в большинстве случаев выдается на один год с возможностью продления. Максимальный срок пребывания в Чехии по долгосрочной визе — 5 лет.

Основания для отказа в визе

Окончательное решение о выдаче рабочей визы принимает Министерство внутренних дел Чехии. При отказе заявители получают письмо с указанием причин и инструкциями о дальнейших действиях. Вы можете повторно обратиться в МВД Чехии для пересмотра решения.

Более 18% граждан России получают отказ в выдаче рабочей карты. В основном это связано с тем, что работодатель ненадежен.

Основные причины отказа в выдаче рабочих виз:

• неправильное указание личных данных, предоставление ложных документов или справок и их неправильное оформление или составление;
• недостаточное обоснование цели получения;
• заявителю не исполнилось 26 лет;
• заявителю запрещен въезд в определенные страны, заявитель нарушил визовый режим или правила пересечения государственной границы;
• отсутствие стабильного дохода в родном государстве, например, в России;
• кандидат претендует на должность, не зарегистрированную в реестре доступных для иностранных рабочих.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить рабочую карту для работы в Чехии на длительный срок. Данное разрешение заменяет несколько документов одновременно: вам не нужна ни долгосрочная виза для длительного пребывания в стране, ни «зеленая» карта.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане РФ могут подать заявление на получение трудовой карты через посольство / консульство Чехии в России.

Например:

• через Генеральное консульство Чешской Республики в Российской Федерации в городах Санкт-Петербург или Екатеринбург.
• через Посольство Чешской Республики в Российской Федерации в Москве.

Если россиянин уже находится в Чехии на основании долгосрочной визы (на период пребывания более 90 дней) или на основании разрешения на долгосрочное пребывание для иных целей (учеба, предпринимательство), заявление о выдаче трудовой карты необходимо подать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В этом случае речь пойдет об изменении цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно поэтапно:

На первом этапе вам необходимо подать заявление на получение трудовой карты в одном из консульств Чехии, которое находится за границей. Только иностранные граждане, имеющие вид на жительство, могут обращаться непосредственно в Министерство внутренних дел Чешской Республики.

На втором этапе необходимо выбрать вакансию в соответствии с условиями чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые доступны на официальном портале министерства. Трудоустройство иностранца возможно только при отсутствии подходящего чешского кандидата.

Далее необходимо собрать все документы, которые должны быть у гражданина, желающего оформить карту (полный список был указан выше).

Последний этап — это выдача рабочей карты. В среднем рассмотрение заявок занимает не более двух месяцев, но в крайнем случае срок может быть продлен до трех месяцев. В результате этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию для оформления трудовой карты. Обращаем ваше внимание, что это только разрешение на въезд, дающее возможность оформить все необходимые документы, а не трудовую карту.

Затем обязательно сдайте биометрические данные в отделе Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Процедура продления разрешения на работу в Чехии в 2021 году

Это отдельная процедура, разрешенная в четко оговоренных случаях:

• Долгосрочное пребывание в Чехии с целью ведения бизнеса или инвестирования.
• Сезонная работа.
• Краткосрочная работа.

С первым пунктом все более-менее понятно, поэтому юридических сложностей возникнуть не должно. Но оставшиеся два могут доставить немало хлопот, особенно если вы решите заняться продлением самостоятельно.

ВАЖНО! Если документы поданы и приняты, но само разрешение еще не получено, вы можете работать на прежней должности по вполне законным причинам!

Сезонная работа

Потенциальная проблема — это временные рамки, на которые был составлен контракт. Если это законный максимум, т.е. 180 дней, продлить разрешение не получится. Ведь общее количество «рабочих» дней в году не должно превышать 180. Исключения из этого правила возможны, но они не носят системного характера.

Краткосрочная работа

Самый проблемный случай, который связан с противоречивыми законодательными актами. С одной стороны, как мы уже выяснили, пребывание в Чехии по «короткому» шенгену ограничено 3 месяцами. Сама же виза выдается на срок не более 90 дней. Следовательно, можно запросить продление только в том случае, если разрешение было первоначально получено на срок меньше 90 дней, что случается довольно редко.

Теоретически вы можете продлить свое пребывание в Чехии, если хотите получить национальную визу. Но и здесь есть «ложка дегтя»:

• Сначала в любом случае придется вернуться на родину.
• Не все подразделения Департамента трудоустройства считают этот вариант «продления» приемлемым, поэтому работник может настаивать на получении нового разрешения. Оспаривать решение нет смысла, придется снова обращаться в инстанции и оплачивать сервисный сбор.

Процедура продления

• Заявление подается, когда до окончания срока осталось от 3 месяцев до 30 дней.
• Информация, содержащаяся в заявке, должна полностью соответствовать ранее предоставленной. Уточняем, что это касается не только личных данных, но и информации о работе / работодателе.
• Государственный сбор составляет 250 крон.

В каких случаях разрешение на работу в Чехии в 2021 году теряет силу?

Этот вопрос четко регулируется действующим законодательством, поэтому рекомендуем ознакомиться с актуальной информацией, чтобы в дальнейшем у вас не возникло проблем с миграционной службой и полицией.

Возможные варианты:

• Срок действия закончился.
• Работа, на которую предоставлено разрешение, завершена.
• Документ, разрешающий пребывание в Чехии, утратил юридическую силу (аннулирован, срок действия истек).
• Проделываемая работа не соответствует заявленной.
• При оформлении заявитель умышленно предоставил ложную информацию.

ВАЖНО! Если вы не начнете работать в течение 10 дней, работодатель сообщит об этом в регулирующие органы, и ваше разрешение и виза будут аннулированы!

Смена разрешения

Повторный допуск требуется в случае изменения условий, изложенных в действующем документе. Формально это делается очень просто: подача нового заявления в МВД, оформление вакансии и т.д. Но на самом деле начинать процедуру имеет смысл только в том случае, если у вас долгосрочная работа в Чехии. В случае краткосрочной или сезонной работы затраты времени могут быть слишком большими и выйти за рамки существующей визы.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Граждане России, желающие получить чешское гражданство, должны сначала получить визу для въезда на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого они смогут подать заявление на постоянное проживание. Далее вам придется собрать много разных документов и подать заявление на получение гражданства.

ВАЖНО! Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень высок процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство возникнуть не должно.

Альтернативные варианты иммиграции в Чехию

Несмотря на значительную лояльность чешской миграционной политики, получение рабочей визы остается сложной и дорогостоящей процедурой. Кроме того, при отсутствии необходимой профессии на территории того или иного европейского государства шансы найти работу невелики. Однако чешское законодательство предусматривает следующие альтернативные варианты иммиграции в Чехию:

• Заключение законного брака с гражданином данного государства;
• Репатриация граждан, напрямую связанных с чешским этносом;
• Очное обучение в одном из университетов Чехии;
• Вложение значительных инвестиций в экономическое развитие данного государства;
• Волонтерская деятельность. На территории Европейского Союза к волонтерам относятся с особым уважением. Получить вид на жительство в Чехии помощнику-волонтеру относительно легко;
• Наличие другого гражданства Евросоюза.

Во всем Европейском союзе, за исключением Люксембурга и Нидерландов, действует упрощенная программа оформления второго европейского гражданства. Таким образом, гражданин любой страны ЕС может при необходимости получить чешское гражданство (только через 3 года после официального въезда в страну).

Но что делать русскому, если его нет среди граждан одной из стран, входящих в Евросоюз?

Самый простой и популярный способ решить эту проблему — принять румынское гражданство. Румыния является членом ЕС с 1 января 2007 года, что позволяет ее гражданам пользоваться привилегиями граждан ЕС. Кроме того, процесс принятия гражданства рассматриваемой страны отличается прозрачностью и рядом преимуществ:

• Нет необходимости в значительных расходах. Консульский сбор за проверку документации не превышает 70 евро;
• Для получения статуса гражданина не имеет значения уровень знания румынского языка;
• Гражданам, которые собрали необходимые документы и имеют право получить румынское гражданство, очень редко отказывают в этой привилегии;
• Ответ на запрос о принятии румынского гражданства поступает оперативно — в течение одного года со дня подачи документов;
• Для получения статуса гражданина этой страны необязательно проживать на территории Румынии. Кроме того, не требуется долгосрочная рабочая виза и постоянный вид на жительство.

Для подачи заявления на получение румынского гражданства необязательно выезжать за пределы России. Достаточно подать заявление в консульство соответствующей европейской страны.

Последствия нелегальной работы в Чехии

Работа в Чехии без специального разрешения чревата огромными штрафами для фирм-нанимателей. Выдается приказ о высылке нелегала; в дальнейшем въезд в страну будет закрыт на несколько лет.

Каждый иностранный работник должен иметь распечатанную копию трудового договора и карту на своем рабочем месте.

Чтобы не получить отказ в визе, лучше всего предоставить в консульство полный пакет документов, подтверждающих профессиональный опыт, наличие недвижимости в стране происхождения и приличное финансовое положение. Дополнительную помощь в сборе документов можно получить, позвонив на горячую линию Консульства Чешской Республики в Российской Федерации.